DERECHO DEL TRABAJO.

El ser humano es un ser social y, como tal, necesita de unas normas que regulen su convivencia, para ello surge el Derecho, que se define como un conjunto de normas que regulan la vida en todos sus aspectos (más adelante veremos quién elabora esas normas y qué forma adoptan). Uno de esos aspectos es el trabajo, regulado por el Derecho del Trabajo. Por tanto, el Derecho del Trabajo se puede definir como la rama del Derecho. Pero no todo tipo de trabajo, sino sólo el que reúne las siguientes características: trabajo humano, personal, libre y voluntario, dependiente, por cuenta ajena y remunerado.

Salud Laboral

Es el estado de bienestar de los trabajadores en sus puestos de trabajo. La salud esta definida por la organización mundial de la salud (OMS) con un estado de bienestar físico, mental y social completo. Las normas de la salud laboral se dirigen a proteger la salud de los trabajadores y a prevenir los accidentes de trabajo o las llamadas enfermedades profesionales · La seguridad en el trabajo consiste en establecer las condiciones ,para que sean mínimos los peligros ,daños o riesgos laborales ORGANISMOS RESPONSABLES. En el ecuador el organismo responsable de la salud laboral es el ministerio de trabajo y recursos humanos. Una de sus funciones es la de precautelar y proteger la integridad física y salud mental de los trabajadores. El código de trabajo establece la prevención de los riesgos de las medidas de seguridad e higiene, de los puestos de auxilio y disminución de la capacidad para el trabajo El departamento de seguridad e higiene del trabajo y los inspectores de trabajo tienen que velar por el cumplimiento de las órdenes de las autoridades. · Se ejercerá control técnico de las condiciones de humedad y condiciones atmosféricas de la sala de trabajo · La fabrica tendrá los servicios higiénicos que presida la autoridad sanitaria , la que fijara los sitios donde deberán ser instalados · Se ejercerá control de la afiliación al instituto Ecuatoriano de seguridad Social y de la provisión de ficha de salud. · Que se les provea a los trabajadores de mascarillas y mas implemento defensivos y se instalen ventiladores, aspiradores u otros aparatos mecánicos propios para prevenir las enfermedades que pudieran ocasionar las emanaciones de polvo y otras impurezas susceptibles a ser aspiradas por los trabajadores. · A los trabajadores que presten servicios permanentes que requieran de esfuerzo físico muscular habitual, a juicio de las comisiones calificadoras de riesgo, puedan provocar hernia. se les proveerá de una faja abdominal. El departamento de seguridad e higiene del trabajo velara por el cumplimiento de las disposiciones de este capitulo atenderá a las reclamaciones tanto de empleados como de obreros sobre las transgresiones de estas reglas teniendo en cuenta la capacidad económica del transgresor y la naturaleza de la falta cometida. Asimismo establece que la Dirección General o las sub direcciones de trabajo dicten reglamentaciones que determinen los mecanismos preventivos de los riesgos provenientes del trabajo que hayan de emplearse. · Todo empleador conservara en el lugar de trabajo un botiquín con los medicamentos indispensables para la atención de sus trabajadores.